슬루제비에츠
바르샤바
폴란드
바르샤바의 슬루제비에츠는 1950년 이후 네 번째 대대적인 변신을 겪고 있다. 농업 지역에서 중공업 지대로 변모한 뒤, 2000년대 초반에는 폴란드 최대의 콘크리트로 뒤덮인 오피스 허브(통칭 “모르도르”)로 탈바꿈했던 이곳은, 현재 지속 가능한 복합 용도의 ‘15분 도시’로 눈부신 진화를 거듭하고 있다. 오늘날, 진보적인 도시 정책과 현대적인 주거 단지를 조성하기 위한 구식 사무실 건물 철거에 힘입어, 슬루제비에츠는 기능적 단일 구조를 확실히 탈피하고 있다.
이러한 새롭게 찾아온 다기능성의 대표적인 예가 최근 개교한 공립 초등학교입니다. 특별 주택법에 따라 촉진된 선구적인 민관 협력 프로젝트를 통해 민간 개발업자들이 모든 시설을 완비한 학교를 건설하여 시에 인계함으로써, 중요한 교육적 공백을 메웠습니다.
녹색 인프라가 이러한 도시 재탄생을 주도하고 있습니다. 그 중 가장 돋보이는 성과는 EU 자금 지원을 받아 진행된 슬루제비에츠키 연못과 주변 계곡의 재생 프로젝트로, 이를 통해 자연적인 수자원 저류 기능이 성공적으로 복원되었다. 마찬가지로 중요한 것은 새로운 수와크 선형 공원(Suwak Linear Park)으로, 사무실 건물, 주거 단지, 철도 사이에 있던 이전에 방치되었던 부지에 조성된 20,000 m² 규모의 레크리에이션 녹지 회랑이다. 빗물 정원, 꽃밭, 목재 산책로 등을 갖춘 이 공원은 보행자와 자전거 이용자들을 위해 지역 내 이동 경로를 안전하게 재연결해 줍니다.
모더니즘 건축의 걸작이자 거대한 ‘녹색 허파’인 상징적인 슬루제비에츠 경마장을 중심으로, 이 지역은 새로운 유럽 표준을 제시하고 있습니다. 공공 공간 개선, 민관 협력, 자연 기반 해결책을 통해 슬루제비에츠는 고밀도 도시 지역을 기후 변화에 성공적으로 적응시키는 동시에 주민과 근로자들의 삶의 질을 획기적으로 향상시키고 있습니다.
야쿠브 콤파 – ‘렙시 슬루제비에츠(Lepszy Służewiec)’ 협회 회장:
“슬루제비에츠가 진행 중인 도시 개발 과정이 인정받게 되어 기쁘며, 전 세계 도시 애호가들 사이에서 더 폭넓은 인정을 받을 기회가 생겼습니다. 슬루제비에츠는 지난 50년 동안 네 번째로 변모를 겪은 지역입니다. 역사상 처음으로, 바르샤바의 이 지역이 도시의 한 축으로서 완전히 자리 잡고 더 효율적으로 기능할 기회가 생겼습니다. 이번 공모전 참가를 통해 변혁 과정에 쏟아부은 노력이 부각되고, 전 세계 다른 도시들이 우리의 사례에서 배울 수 있기를 바랍니다.”
미래 도시 기준 준수
환경 및 자연
이 지역의 환경 전략은 콘크리트 표면을 체계적으로 개방하고 청록색 인프라를 구축함으로써 도시 열섬 현상 완화를 최우선 과제로 삼고 있습니다. 지역 연못을 복원함으로써 14,000 m³의 수저장 용량을 확보했습니다. 지역 도시 계획에서는 콘크리트 주차장을 소규모 공원으로 대체할 것을 강력히 추진하고 있습니다. 또한, 신규 개발 프로젝트의 대부분은 BREEAM 및 LEED 인증 기준을 준수하며, 지역 생물 다양성을 지원하기 위해 녹색 지붕, 빗물 정원, 순환 경제 관행을 도입하고 있습니다.
스마트 시티
슬루제비에츠는 스마트 모빌리티와 도시 관리를 위한 ‘리빙 랩’ 역할을 하고 있습니다. 이 전환 전략은 지능형 교통 시스템(ITS)을 통합하고 활동적인 이동 수단 인프라를 조성함으로써 자동차 의존도를 낮추는 데 중점을 두고 있습니다. 이 지역은 트램 네트워크, 자전거 도로, 공유형 마이크로 모빌리티 서비스를 원활하게 연결하는 모빌리티 허브를 구축하고 있습니다. 또한, 스마트 환경 센서가 대기 질을 모니터링하고, 동작 감지 기능이 탑재된 에너지 효율형 LED 조명이 상업 및 공공 공간에서의 에너지 낭비를 줄여줍니다.
인간 중심
이 지역의 장기 전략의 핵심은 ‘9시부터 5시까지 근무하는 기업 중심지’에서 활기차고 사회적 유대감이 강한 공동체로 전환하는 것입니다. 이는 ‘15분 도시’ 원칙을 도입함으로써 달성되는데, 이는 교육, 지역 서비스, 문화 공간을 도보 거리 내에서 이용할 수 있도록 보장하는 것을 의미합니다. 구 산업용 철도 선로를 선형 공원으로 탈바꿈시키고, 공동 주거 공간을 도입하며, 1층 공간을 카페가 들어설 수 있도록 재설계하는 등의 노력은 사무실 근로자와 신규 주민 사이의 장벽을 의도적으로 허물어, 진정한 소속감을 조성하고 있습니다.